蒙哥马利县(Montgomery County)的拉美裔和非洲裔女性的工资差距是马里兰州所有地区中最大的。, según un nuevo informe 从马里兰劳工部.
马里兰州的性别工资差距在所有州中排名第四。, 在那里，女性赚86美分，男性赚1美元, 但这一差距更大的有色人种女性.
该报告根据2018年至2022年的平均数据计算了种族和性别工资差距。. 该部门发布了该报告在一天的工资平等。.
工资差距是指各群体在一年内的平均工资差距. 工资差距的计算通常反映了一个群体(通常是一个性别群体)的收入比较的差距, (种族或民族)另一群体收入的1美元.
报告显示，马里兰州女性的工资差距持续存在。, 在过去十年中没有显著关闭.
他说:"这是一个基本的公平问题，也是一个经济实力问题。. 我们的行动呼吁很简单:同工同酬。”, 副州长阿鲁纳·米勒(Aruna Miller)在新闻发布会上说。.
在蒙哥马利县, 拉丁裔男性平均收入36美分每美元的非西班牙裔白人男性。. 非洲裔美国女性每一美元赚51美分.
在他的生活, 拉丁裔在蒙哥马利县损失了大约300万美元的工资差距。, según el informe, 而非裔美国妇女在该县损失了大约200万。.
En todo Maryland, 拉丁裔女性的工资是50美分，非裔美国女性的工资是67美分，一个白人男性挣1美元。. 拉丁裔的州工资差距在所有州中排名第四。.
“这是一大笔钱，可以使一个拉丁裔和她的家人的生活有很大的不同。”, 马里兰州拉丁裔联合组织的执行主任说, Gabriela Lemus. “如果我们不介入足够早, 你可能永远不会被允许退休，你将容易陷入贫困的生活。”.
州和联邦法律都禁止基于性别和种族的工资歧视。, 但差距仍然存在于整个州和国家, destacó el informe.
马里兰州议会正在审议一项旨在打击工资歧视的法案。, 通过工资透明度.
州参议员阿里安娜·凯利, 代表蒙哥马利县, 和道恩·吉尔(Dawn Gile)正在推动《最正规外围足球平台》(Pay Range Transparency Act)。. 该法案将要求雇主公布工资等级。, 内部和公共就业出版物中的福利和其他补偿. 马里兰州参议院星期四通过了这项法案。.
这一信息将为所有马里兰州的工人创造一个公平的竞争环境。, 参议员凯利在新闻发布会上说。, el martes.
“这为潜在员工提供了必要的信息，并有助于缩小马里兰州女性和有色人种长期存在的工资差距。”, dijo Kelly.
