警察短缺是一个全国性的问题 报告 在周一的县议会公共安全委员会会议上提交了这份文件, 蒙哥马利县也不能幸免. 鉴于警方承认犯罪率上升，该报告引发了人们的担忧.
李荷兰, 兄弟会警察分会会长, 在对该报告的书面回应中表示, “我们已经没有时间来挽救这艘正在下沉的船了.”
苏珊法拉克, 郡议会立法分析员, 在理事会会议期间分享了几组有关的统计数据:
- 自2019年以来，警察人员在过去五年中减少了194个职位
- 9-1-1 Communications staff has 64 positions open; a 43% vacancy rate
- 自2019年以来，加班时间增加了54%
- 在同一时期，响应时间增加了17%
根据法拉格的研究，目前每年平均招聘23名新员工. 现在这个数字太低了，不足以弥补最近的人员流失. 今年的流失率有所下降. 但该部门预计，许多官员和雇员可能正在等待定于1月1日开始的养老金大幅增加, 2025.
琼斯警长作证说，警察局继续寻找新的方法来加强招聘，包括全年错开警察学院的培训.
虽然警力短缺可能是一个全国性的难题, 卡茨议员说, “我们必须在当地找到解决办法.”
