蒙哥马利县的官员正在尝试多种方法来雇佣更多的新警察，以弥补过去五年中失去了194名警察的不足.
该县正在积极招募退休警官加入各种文职人员名单, 从而解放了年轻军官, 蒙哥马利县行政办公室主任Rich Madaleno周三解释道.
咨询公司, Epic Recruiting, 被留下来帮助招募新人吗, 该县正在与州议员合作，放宽一项法律，该法律要求希望成为警察的人在过去三年内没有使用过大麻，尽管大麻在马里兰州是合法的,” Madaleno said.
他指出，这项法律减少了申请人的数量.
“我现在的目标是, quite simply, 是雇佣尽可能多的新员工, 警官迈克尔·普拉特说, 警察人事部主任.
警方在广播、电视和社交媒体上做广告. Also, 四名宣誓就职的官员将他们的工作时间用于招聘, 参观大学, 在社区活动和其他地方宣传在警察局工作的好处.
另有160名县官员接受了招募方面的培训，并在社区中进行宣传, Pratt said.
县政府继续提供2万美元的签约奖金.
一个警察学员项目在潜在雇员还在大学的时候就为他们提供指导, 付给他们每周工作20小时的报酬. 这个项目有25人的名额，其中18人已经满了.
预聘员工还可以亲自或在Zoom上体能和心理健康课程.
普拉特说:“作为一个部门和一个县，我们一直在努力寻找新的和创新的方法。.
警方正在使用三个移动危机外展小组来处理不一定需要执法人员的电话.
这些团队由两个人组成, 一个有执照的临床医生和一个行为健康技术人员，他们是同伴支持专家. 目前，该县有三支球队，但正在寻求至少再增加两支.
Beth Tabachnick, 流动危机外展项目的经理, noted, “我们希望减少对警察的过度使用,特别是在不需要它们或它们可能加剧紧张局势的时候.
她说，执法小组执行任务时，大约35%的情况下没有执法人员陪同.
在2023财政年度，团队处理了近2100个电话. 塔巴尼克预计，随着新球队的加入，这个数字今年将大幅增加.
大多数电话来自避难所, schools, law enforcement, 家庭成员和所爱的人, she said, 并补充说，一些团队成员是双语的.
该县还有一个欢迎回归中心，帮助来自其他国家或州的人回到他们接受培训的工作岗位，但目前不能在马里兰州实习. 除了帮助他们获得适当的认证, 参与者还可以提高他们的英语技能, Madaleno said.
有兴趣为蒙哥马利县工作的人可以去 Work4MCG.com 查看职位空缺列表. 该县预计将在未来几个月推出一个更易于使用的新招聘页面, Madaleno said.
他说:“我们正在努力以各种方式解决我们的问题和需求.
